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服務內容
協助中小企業快速建立完善的考勤管理制度。 提供從系統選型、流程規劃、規則設定到導入上線的一站式服務。 服務內容包含： 考勤系統導入（含制度盤點、規則設計、加班與請假流程建立） 考勤資料彙整與對帳（出勤異常、加班結算、補休時數統計） 舊系統資料轉換 / 新系統上線導引 每月考勤外包服務（含月結計算、異常提醒、HR 對接） 適合需要： ✔ 無專職 HR、流程混亂 ✔ 系統剛導入，規則不熟 ✔ 月結常出錯或主管反覆詢問 ✔ 公司人數擴張，需要正式化考勤制度 提供專業判斷、快速落地、客製化流程，讓企業能專注在核心業務。 詳細價格視公司人數而定，歡迎詢價。
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關於專家
【進賢人資顧問工作室｜科技業 HR 專業團隊｜全遠端外包】 招募｜薪酬外包｜績效｜考勤制度｜彈性、合規、即戰力的 HR 夥伴 進賢人資顧問工作室 由一群 仍任職於科技業、具備 Full Function 實戰經驗的 HR 專業者組成。 我們持續在科技業一線服務，保持制度敏銳度與市場理解。 工作期間手機多放置於機房養機，但皆保持 Line 通訊不斷聯，確保合作進行不中斷。 ________________________________________ ｜重要服務範圍說明｜ 由於我們仍在科技業公司任職，企業內部 稅務、健保、外籍作業等均由公司會計與財務專職負責。 為避免涉入各公司專有流程、避免法規或申報層級混淆，因此我們僅提供 制度面與薪酬計算面 的專業服務。 因此： ✔ 我們可以承作：薪酬計算服務（Payroll Outsourcing） ❌ 我們不承作：二代健保、稅務申報、扣繳憑單、外籍／移工相關申報 這是為了確保企業法規正確性、流程一致性，也是我們對客戶負責的態度。 ________________________________________ ｜我們提供的 HR 外包服務（全遠端）｜ 1️⃣ 招募服務 Recruitment｜跨產業即戰力 ________________________________________ 2️⃣ 薪酬外包服務 Payroll Outsourcing（可承接） ✔ 可承作內容： • 月薪資計算（本薪／津貼／加班費／獎金） • 加班費計算與補休折算 • 出勤紀錄彙整 • 特休、補休結算 • 薪資明細資料彙整（提供企業/會計端） • 薪酬流程建置與表單規劃 • 勞健保/勞退申報 ❌ 不承作內容（由企業會計/財務處理）： • 二代健保 • 所得稅申報／扣繳憑單作業 • 外籍員工／移工相關法規與申報 我們可協助企業彙整資料、提供正確數據給您的會計或財務窗口。 ________________________________________ 3️⃣ 薪酬制度設計 Compensation（制度面） 4️⃣ 績效管理 Performance 5️⃣ 考勤制度與流程 Attendance / Workflow 適合~ • 新創、中小企業 • 無專職 HR 或 HR 暫缺 • 需要薪酬外包但已有會計／財務窗口 • 有招募需求但不需駐點的人事支援
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