勞基法諮詢

勞動檢查諮詢

勞動檢查諮詢，專為雇主提供全方位的勞動檢查應對策略。服務涵蓋：事前法規遵循體檢，揪出潛在違規風險；檢查當下之專業應答指導與陪同；以及事後改善計畫擬定與訴願救濟協助。我們以深厚的勞資實務經驗，協助您有效降低裁罰風險，建立合法合規的勞動環境，讓您專心衝刺本業。

勞資糾紛諮詢

勞資糾紛諮詢，專為雇主量身打造的「勞資糾紛諮詢」服務。我們專精於勞資調解、合法資遣評估、勞檢申訴與危機處理。精準破解勞方不合理訴求，有效降低企業賠償風險與法律成本。透過頂尖顧問團隊制定專屬談判防禦策略，為您建構堅不可摧的企業防線。立即預約，我們全力為資方捍衛最大權益！

ESG/CSR 永續報告書輔導

1.永續報告書撰寫：協助企業撰寫完整的永續報告書，包括環境、社會和治理（ESG）相關議題。這包括收集和分析數據，評估企業的永續影響，撰寫報告內容，並確保報告符合相關的國際標準和指南。 2.ESG策略和指標：幫助企業制定和實施相關的ESG策略和目標，並確定關鍵的績效指標（KPIs），以評估企業在永續發展方面的表現。這可能涉及到制定可持續發展計劃、建立監測機制和報告進度等。 3.風險評估和管理：協助企業識別和評估與永續發展相關的風險，並提供相應的管理策略。這包括評估環境影響、社會衝擊和治理風險，並提供減少風險和提升企業可持續性的建議。 4.利害關係人參與：幫助企業建立有效的利害關係人參與機制，包括與利害關係人進行溝通和對話，了解他們的關注點和期望，並將其納入永續報告書的制定過程。 5.外部認證和審核支持：協助企業申請和取得相應的外部認證，如國際組織的永續報告書評級或標籤，並提供相關審核的支持。這可以增加報告的可信度和可比性。 6.培訓和教育：提供內部培訓和教育課程，以加強企業內部團隊對永續發展的認識和理解，並提供相關工具和資源，以支持他們在永續報告書撰寫和執行方面的工作。 7.監測和評估：建立監測和評估機制，跟踪企業在永續發展方面的進展，並定期提供報告和分析。這有助於確保企業持續改善其永續表現，並及時應對任何問題或挑戰。

社群媒體經營

網站維護/經營服務範例： 1、我能為您經營以及管理您的網頁，FB、IG、Line@ 2、規劃粉絲團定位與風格。 3、每日回覆留言 4、依品牌需求每週一則~兩則貼文

國際評比輔導

一、現況分析與落點診斷 檢視企業過去CSA問卷填寫結果與得分情形。 辨識企業永續績效與國際標竿企業間的落差。 二、問卷題目解析與顧問建議 提供每一題CSA問卷題目的重點說明與解題方向。 提供填寫範例及得分策略建議。 三、永續績效指標改善建議 針對績效落後的項目，提供具體且可執行的改善建議。 協助規劃可量化、可驗證之績效指標或專案。 四、資料蒐集與佐證文件準備 協助企業辨識並準備必要的佐證資料，以確保回覆內容充分且有效。 指導企業內部人員如何有效蒐集及管理永續資料。 五、問卷填寫與內容審查 提供填答內容的完整性、正確性審核，確認回覆內容符合CSA評分標準。 協助用英文精準表達，確保語意清晰且符合國際慣例。 六、得分情境模擬與最佳化 模擬填答後預期得分及潛在評分結果，進行必要調整與最佳化。 協助提升企業整體CSA評分表現。 七、CSA績效提升教育訓練 對企業內部相關人員提供CSA問卷概念、評分邏輯、永續管理觀念的教育訓練課程，提升企業內部的永續能力。 八、回饋報告與持續追蹤 問卷填寫結束後提供改善方向、下一步行動建議。 長期追蹤CSA分數變化，協助企業制定長期永續改善規劃。