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服務內容
1️⃣ 目標職缺與背景分析 了解你的學經歷、目前職務狀況與求職方向 確認你想強調的「亮點」與比較不安的地方（空窗期、轉行、成績不好等） 2️⃣ 一次完整的模擬面試 依照真實公司面試流程設計題目（自我介紹、工作經歷、動機、情境題、壓力題…） 由具人資背景的面試官，以正式面試的口氣與節奏進行 可選：一般職缺面試／第一關 HR 面談風格 3️⃣ 即時口頭回饋 面試結束後當場給你 5–10 分鐘回饋 說明 HR 及主管可能會怎麼看你剛剛的回答 指出你的優點（可以維持的地方）與提供改善建議 4️⃣一次後續提問 面試結束後，如你修改了說法或還有疑問，可再用文字詢問一次 我會再幫你確認新的回答方向是否更貼近用人單位期待 ※本服務僅提供中文面試 【服務流程】 1️⃣ 預約與下單 2️⃣ 提供履歷與目標職缺資訊 3️⃣ 簡短背景問卷／文字訪談 4️⃣ 安排模擬面試時間與方式 5️⃣ 正式模擬面試（實戰演練） 6️⃣ 當場口頭回饋 7️⃣ 一次後續提問
使用的技能專長
關於專家
Hi 我是Andrew 曾任職製造/餐飲人資招募承辦，長期負責招募與面試安排，實際看過上千份履歷。很清楚「主管真正會看什麼」、「哪種履歷一下就被略過」。 現在提供的是：中文履歷健診服務（暫不處理英文履歷），協助你把原本的履歷優化成「HR＋用人主管看得懂、願意約面談」的版本，而不是制式範本。 ✨ 服務內容包含： 依你的目標職缺，調整履歷架構與版面（讓重點往前放） 修改自我介紹與工作經歷描述，避免空話、官話 協助把內容「量化」成具體成果 指出 HR 覺得扣分的地方（例如：跳來跳去看不出職涯方向、內容太散、關鍵字不足） 給你一份「修改建議＋調整後履歷檔案」 📝 合作方式： 你提供現有履歷（Word／PDF 皆可）與目標職缺方向。 我先做初步健診，整理重點建議。 依約定時間交付修改後版本，如有需要可再微調 1 次。 📌 特別說明： 目前只接受中文履歷健診，暫不處理全英文履歷。 不代寫虛構經歷，只協助你把真實經驗說得更清楚有力。 如果你是第一次轉職、或覺得自己的履歷寫得「很普通沒亮點」，歡迎把履歷給我看看，我會用人資與招募實務角度，幫你抓出可以加分的地方。
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