模擬面試

1️⃣ 目標職缺與背景分析 了解你的學經歷、目前職務狀況與求職方向 確認你想強調的「亮點」與比較不安的地方（空窗期、轉行、成績不好等） 2️⃣ 一次完整的模擬面試 依照真實公司面試流程設計題目（自我介紹、工作經歷、動機、情境題、壓力題…） 由具人資背景的面試官，以正式面試的口氣與節奏進行 可選：一般職缺面試／第一關 HR 面談風格 3️⃣ 即時口頭回饋 面試結束後當場給你 5–10 分鐘回饋 說明 HR 及主管可能會怎麼看你剛剛的回答 指出你的優點（可以維持的地方）與提供改善建議 4️⃣一次後續提問 面試結束後，如你修改了說法或還有疑問，可再用文字詢問一次 我會再幫你確認新的回答方向是否更貼近用人單位期待 ※本服務僅提供中文面試 【服務流程】 1️⃣ 預約與下單 2️⃣ 提供履歷與目標職缺資訊 3️⃣ 簡短背景問卷／文字訪談 4️⃣ 安排模擬面試時間與方式 5️⃣ 正式模擬面試（實戰演練） 6️⃣ 當場口頭回饋 7️⃣ 一次後續提問

中文履歷健診

「履歷，就是你通往理想工作的第一張門票。」讓我幫你檢查這張票現在值幾分～ 1.全面檢視現有履歷的「架構、版面、內容」是否符合 HR 與用人主管閱讀習慣，讓重點經歷與專長被立即看見 2.將「流水帳式」描述改成有重點、有結構、有說服力的寫法 3.協助把內容「量化」成成果敘述 4.提供關於段落順序、標題命名、欄位安排的版面建議（但不代為實際排版） 5.整理成一份「逐點修改建議＋示範句子」給你，方便你自行套用在履歷檔案中 【中文履歷健診｜服務操作流程說明】 1．下單與初步溝通（預約時間） 2．提供現有履歷與求職方向 3．簡短背景問卷 4．履歷健診與文字建議撰寫 5．回傳「履歷健診建議」文件 服務範圍說明： 僅接受中文履歷健診，暫不處理英文履歷 不代寫或捏造學經歷，只協助將你的真實經驗整理、優化與呈現得更專業