【ERP導入服務】 1. 協助評估並導入最適合之 ERP 系統（Web 版／地端版／雲端版皆可） 2. 整合企業各項流程至 ERP（採購、進貨、製造、品管、銷貨、訂單、出貨、帳務、財務） 3. 會計科目設計與編碼原則規劃 4. 建立流程控管機制，確保卡關與稽核點完整落實 5. 提供簡化作業設計方案，兼顧效率與覆核機制 【人資法務服務】 1. 人事薪資制度與管理設計（工作規則、勞動契約、薪資管理制度設計、薪資設計與調整） 2. 績效與獎酬制度設計（KPI績效管理系統、獎懲制度、員工績效輔導、各類獎金制度設計、員工晉升管理辦法） 3. 組織發展與人才規劃（組織編制圖、職務/工作說明書、人力盤點制度、接班人系統、提案改善制度） 4. 主管訓練與管理教育（基層主管TWI訓練、高階主管管理訓練） 5. 法令遵循與勞資爭議(糾紛)協助（勞資爭議協調處理、勞動檢查因應與改善輔導、職災事故處理、車禍事故調解與理賠協助） 6. 常年顧問與整合支援服務（勞工法令諮詢與契約輔導、勞保/健保/勞退/勞動事件法/職安法/勞保職災政府機關公文協助處裡、年度契約/規則修訂協助、顧問陪跑包） 【外包內帳財務會計服務】 1. 日常收支整理 2. 每月損益表製作 3. 應收／應付帳款明細 4. 財務表單規劃（請款單、報支單、差旅單） 5. 雲端Drive歸檔協助及設計 6. 每期營業稅申報及年度報稅資料彙整包（交給外帳會計師用） 【外包基本人資管理支援】 1. 上下班打卡記錄整理（含加班時數、遲到早退統計） 2. 排班表整理（排班制者適用） 3. 薪資核算（含勞健保、自提勞退、全勤獎金等） 4. 薪資單產出（可產出Excel/PDF） 5. 請假／出差／報支表單設計 6. 員工資料建檔與更新（基本資料卡）