關於
工作經驗多與企業經營管理相關之法律、人力資源招募與管理、行政事務規劃等。
具備規劃、分析、執行及文書能力。
有法律、國際行銷專業學歷背景，可多元化策略思考。
多年從事企業法務、人資工作，
1. 擅長依據公司經營活動擬定契約、審閱後給予意見，特別可設計契約範本，讓公司常態性經營活動有契約可用，無須每次擬訂；
2. 有執公司內部控制管理辦法及表單建置經驗，智慧財產權管理制度建立與維護系統的的實務經驗，可協助規劃智慧財產權教育訓練。
3. 可找尋事務所辦理商標專利申請業務。
4. 擔任過人資主管，對於避免勞資糾分之制度設計、爭議處理有經驗。
4. 具備公司內部專案計畫、活動企劃案等實務工作經驗。
5. 熟悉導入資訊管理系統，如104人資系統導入建置，fitbook會員課程導入建置。
擅長工具:
人資法務、
工作規則、
勞動契約、
勞健保、
職務說明書、
管理辦法、
面談、
勞資爭議、
考勤請假系統、
管理表單。
