人資顧問、全部最新 2 筆接案案件

背景與目標：現有一份我方已整理的文件，希望委外由熟悉外勞引進制度與實務操作的人員進行校對與補強，確保分類與內容正確、涵蓋常見引進情境，並能清楚區分雇主必備文件與選配文件，降低後續作業的錯誤風險。 需求描述：請承接方先閱讀我方提供的整理文件，逐段檢核外勞類別分類是否正確，並以台灣常見引進項目為主確認是否已涵蓋主要外勞來台情境，如產業類移工、社福類移工與專業外國人等常見路徑，若有缺漏請補上但以最常見者優先，較少見或特殊案例可先略過。請同時針對雇主需繳交文件進行整理與標註，明確區分哪些為必要文件、哪些為視個案或可選文件，並將每一項文件的用途或審查重點以簡短文字補充，最後交付一份已修訂的文件版本與一份變更說明，方便我方比對與內部審核。

用於哪個行業：面試, 職涯測驗 細節說明： 需一周內完成, ** 本身需為相關領域人員** 1.可以設計面試時, 要詢問職能相關問題 2.可以設計題目, 測出MBTI等性格 3.要能對映出結果, 並有雷達圖及各項結果說明 4.最好能結合AI (需說哪提出的方案, 哪個是和AI有關) 費用會依能力提供, 1~5萬不等