勞資全套顧問專案(5人以下企業)

勞資全套顧問專案/年 一、訂定勞動契約 確定雙方權利義務、薪資、工資議定規範勞務関係 避免勞資爭議,確保企業經營權 二、制定工作規則 人事規章、獎懲辦法、各種出勤管理辦法、請假、福利制度 並同時報備主管機關,避免各種查核及未來潛在麻煩 三、建立職工福利辦法、退休辦法、職災預防 舊制年資處理、企業留才計劃、6%勞退節費計劃,轉嫁職災補償及法定雇主負擔 節省各種成本,與企業最大的隱藏人事成本 註解或特別指示: 四、薪資制度設計 健全升遷、考核、合法節省經營成本,人事成本 大幅提升企業作業績效,節省隱藏時間成本 五、勞資爭議處理 專業顧問協助處理勞資爭議,提供勞動法令諮詢與建議 即時更新最新法令變更動態,降低成本同時又能「依法、合法」 六、協助企業超前部署降低企業勞動成本 協助企業完善企業人資資料(勞檢三件套:勞工名卡、工资清冊、出勤紀錄), 事先預防避免重罰

勞資顧問諮詢

有勞資事務師，企業就無勞基「罰」 不讓企業多花一毛錢，增加任何成本 省錢 = 賺錢，擁有全套顧問案！ 專業的事情找專家服務解決！ 1、我能針對企業問題提供建議及經驗，共同討論出改善方案 2、建構專屬於企業的評鑑表單 3、經分析後提出一份診斷報告及建議書