人資顧問、企業管理顧問、職涯諮詢顧問、全部最新 11 筆接案案件

我正在建立職涯工作室， 協助已有工作但對未來迷惘的人找到方向。 誠邀職涯專家合作：履歷優化、模擬面試、職涯諮詢。 遠端合作，可單次或長期，採分潤／案件制。 提供客源、媒合與品牌曝光。 有HR或轉職輔導經驗佳。 歡迎理念相近者一起打造職涯服務。

因應化妝品法規，尋找相關專業人員，輔助公司建置完整的資料，這方面的接案型態，必須要有專業領域的背景和證照經驗，可完成法規相關的事項，如無此方面的經驗，公司無法與對方配合

背景與目標：我們希望引入熟悉AI應用與數位轉型的主管級顧問，協助公司在既有營運流程中導入可衡量成效的AI工具與管理方法，提升效率、降低成本並強化決策品質。目標是在不大幅改動組織運作的前提下，建立可持續的AI導入機制，讓團隊能自行維運並逐步擴大應用範圍。 需求描述：需要一位具主管經驗且能跨部門協作的顧問，先快速盤點公司現況與痛點，提出可落地的AI導入路線圖與優先順序，協助選型與導入常用AI工具於行政、人資、財務、業務、客服或行銷等流程，並建立資料治理、權限與資安規範，設計KPI與成效追蹤方式。顧問需能帶領內部關鍵人員進行工作坊與教育訓練，提供每週例會與問題排除，並在約8至12週內交付可執行的制度文件、流程調整建議與至少1至2個可驗證成效的試點專案成果。

條件： 1.線上說明案件內容與其他對手背景與報價 2.有議價經驗，只需來一次大概整個議時間小時左右 議價高手： 1.底標：減價10%，不可以超過，超過會和您收價差，請守住底線 2.減價0%：10,000 3.減價3%以內：7000 4.減價5%以內：5000 5.減價8%以內到底標：2000

細節說明：請給我職涯上的建議與未來職涯規劃設定目標，未來該怎麼發展 告訴我如何跟主管應對，如果有想法該如何提出

背景與目標：現有一份我方已整理的文件，希望委外由熟悉外勞引進制度與實務操作的人員進行校對與補強，確保分類與內容正確、涵蓋常見引進情境，並能清楚區分雇主必備文件與選配文件，降低後續作業的錯誤風險。 需求描述：請承接方先閱讀我方提供的整理文件，逐段檢核外勞類別分類是否正確，並以台灣常見引進項目為主確認是否已涵蓋主要外勞來台情境，如產業類移工、社福類移工與專業外國人等常見路徑，若有缺漏請補上但以最常見者優先，較少見或特殊案例可先略過。請同時針對雇主需繳交文件進行整理與標註，明確區分哪些為必要文件、哪些為視個案或可選文件，並將每一項文件的用途或審查重點以簡短文字補充，最後交付一份已修訂的文件版本與一份變更說明，方便我方比對與內部審核。

需要一位生活/社交教練協助解讀社交線索和情境（判讀不同人群與讀空氣技巧），並且站案主立場傾聽，教授案主如何主動在生活與工作情境與室友/鄰居、同事/上司維繫良好關係，辨識判讀群眾和情境和卸下人群武裝的技巧，希望教練風格較溫柔，LGB友善 包括 如何挑選適當的對待/回應模式 主動打招呼 在自身不同的心情狀態下如何開始談話較適宜（不想說太多話但又不想發呆的情況如何攀談） 如何根據不同人挑選適當攀談話題 如何在不損及評價的情況下結束對話 對友善的陌生人發起適當邀約的規則 開啟對話（搭訕）的技巧 也希望能學習對新朋友、熟悉朋友或同事/上司得體、恰當的 1. 送禮 2. 請客或吃飯聚會邀約 相關知識與規則 需有心理諮商和組織行為學（非組織心理學）背景的相關證照，以及具備至少一種PEERS或教練證照 熟悉台灣不同類型組織（台日韓美商/公部門/私企/NGO/市場攤販...等）的職場文化/商業活動or家族活動舉辦儀節佳

我們需要一位具備高度街頭智慧與商務敏感度的溝通協助者，能在與客戶互動時快速掌握對方關切、辨識談判籌碼與風險，並以務實方式推進共識。目標是提升對外溝通效率與成交機率，降低誤解與來回成本，並在關鍵議題上爭取更有利的條件與合作模式。 希望合作方可在專案期間協助與客戶進行會前策略討論、訊息整理與話術設計，必要時可陪同參與會議，負責引導議程、釐清需求、處理異議與協助談判，並在會後提供重點紀錄、待辦事項與下一步建議。需能以中文為主進行溝通，具備成熟的商務禮儀與臨場反應，能在不破壞關係的前提下堅守底線並推動決策；若涉及報價、合約條款或交付範圍調整，也能協助提出可落地的折衷方案與交換條件。

用於哪個行業：面試, 職涯測驗 細節說明： 需一周內完成, ** 本身需為相關領域人員** 1.可以設計面試時, 要詢問職能相關問題 2.可以設計題目, 測出MBTI等性格 3.要能對映出結果, 並有雷達圖及各項結果說明 4.最好能結合AI (需說哪提出的方案, 哪個是和AI有關) 費用會依能力提供, 1~5萬不等

用於哪個行業：餐飲 細節說明：年營收約1200萬的有限公司，想擴大營業，要開放股東入股，請幫我規劃如何做，謝謝 案件預算：$5000

協助專案中，分析商業營運需求，與優化經營模式的溝通和討論 加分： 靈活度高 善於思考各個利害關係人的場景