台灣分公司人資與勞務合規顧問（需具備就業服務乙級證照）

需求說明

【專案概述】 我們是一家海外科技公司，目前正在規劃拓展台灣市場與成立台灣分公司。為確保公司在台營運符合在地勞動法規與就業服務規範，現需尋找一位具備「就業服務乙級技術士證照」的專業人才擔任外部人資合規顧問。 【主要合作內容】 勞務與招募合規諮詢：針對公司在台灣的招募流程、勞務合約、員工規章提供專業法規建議。 主管機關申報與對接：協助審閱與指導分公司向勞政主管機關遞交之相關人力資源行政文件與申報作業。 定期顧問會議：以線上遠端方式，定期（如每月/每季）進行勞務法規檢視與風險評估。 【應徵條件】 必須具備：中華民國勞動部核發之「就業服務職類乙級技術士證照」。 熟悉台灣《勞動基準法》、《就業服務法》及相關勞資爭議處理實務。 具備企業人資顧問、獵頭或高階招募實務經驗者優先。 【應徵方式】 請於投遞時提供： 個人簡歷與相關專業證照說明。 過去人資諮詢或法規輔導之相關經驗。 預期的合作方式與顧問費用。